比特幣是什麼?What is Bitcoin?

2014-01-13 at 13:13:37

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這不是一篇告訴你【比特幣是甚麼?】的文章,這只是一平兄以為比特幣是甚麼的文章,所以你看了可能會被誤解,可能會搞錯很多東西,但是至少是我所理解的比特幣。

首先,鈔票本身沒有價值,當人認為他有價值的時候,才會產生價值。就像古時候用貝殼來作交易,只要一個貝殼能換一個燒餅,那麼貝殼本身就有價值了。當人民都認為一個貝殼無法換任何東西時,那貝殼就沒有做為貨幣的價值了。當然,鈔票可以燒來取暖,貝殼可以拿來裝飾而產生價值,但就脫離【通貨】的意義了。

比特幣沒有實體鈔票做為中介,完全都是電腦上的數字,目前比特幣兌台幣的匯率是26067.94,一個比特幣可以換到這麼多台幣,他就產生了價值,這價值是因為有人想買、想用、相信比特幣所產生的。由於比特幣不需要印實體鈔票出來,所以比特幣可以很容易被切分成很小的部分做為交易,所以我們可能可以用0.5個比特幣買一台IPAD,或者用0.0005個比特幣買一個麥當勞套餐。

你想像一下一個世界,你上班拿到薪水,是信用卡裡頭的比特幣,這比特幣拿去消費,花掉的也是比特幣。這一切似乎很自然。

一般鈔票如美金、新台幣者都有一個發行單位,如美國央行,台灣銀行,但比特幣沒有。比特幣靠的是網際網路上參與比特幣挖礦的電腦群去驗證某個交易是否正確,同時,可以查到每次交易比特幣的流向,由於參與挖礦的電腦太多,導致不可能用單一電腦破解、偽造比特幣,偽造的比特幣也會在加密與流向上很明顯的不正確。

比特幣挖礦又是甚麼?由於要把比特幣平均的分散在市場上,又要緩慢的增加供應量到極限(2100萬個),所以比特幣專案推出程式讓有心挖礦的人可以運用電腦安裝比特幣程式來挖比特幣,同時也為網路上的比特幣交易做驗證服務。所有比特幣挖礦的電腦都形成一個網路,互相驗證彼此挖到的比特幣,挖比特幣運氣好的人可能剛好撿到一個,運氣不好的人可能開動很久都無法得到一個比特幣,所以也有人發起礦池的聯盟,也就是大家一起挖,挖到了平均分配,免得你獨自挖礦卻運氣差啥也拿不到。不過我相信現在你才要參加比特幣挖礦,肯定是沒機會賺錢了。

為啥各個政府竟然都會去考慮比特幣?因為這個世界上各國政府都很討厭美金,美金可以說是世界性的通用貨幣,但是美國自己卻愛印多少鈔票就印多少鈔票,害別的國家窮於因應。而比特幣本身發行量固定,又沒有單一的發行單位會為了自己國家的利益而搞怪,使得各國政府對於比特幣趨勢是採取相當認真的態度在研究。

那一般的台灣老百姓要怎麼去看比特幣?需要投資他嗎?不需要。如果有一天類似比特幣的東西開始流行,就像智慧型手機開始流行那樣,你那時再參加就好,不需要害怕自己晚一步參加就會有所損失,而你現在參加,也不太可能因此獲益。至少可見的未來,這東西還不太可能立刻取代傳統貨幣的功能。

【待補】

要怎樣讓企業為員工加薪?!加稅就對了!

2014-01-05 at 12:30:16

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圖片來源:http://www.setnews.net/News.aspx?PageGroupID=3&NewsID=9201&PageType=3

大家在討論如何讓企業為員工加薪,其實最簡單的方法就是企業加稅!

且聽我慢慢道來,其實勞工權益最受保障的國家,往往企業須繳的稅金越重,為啥呢?因為員工的薪資是企業的【費用】,而企業賺越多錢就要繳越多稅,與其繳稅,不如拿去回饋員工,你以為GOOGLE、蘋果那些公司為何對員工這麼好,在公司裏頭有這麼多福利?是因為你不弄這些,也是要繳稅給政府,不如盡量回饋給員工。

現在台灣最莫名其妙的就是企業主明明賺錢,結果公司還是大量用派遣員工,還是不調薪甚至盡量裁員,這樣的狀況只有不斷惡化下去,造成社會階級的對立,由於勞工無法獲得該有的薪資水準,因此人才外流、勞動力品質下降、犯罪率上升等狀況都會不斷出現。而勞工無法獲得合理的薪資,也導致消費能力下降,整個內需市場的景氣循環也是不斷惡化下去。

當然,收稅是針對已經賺錢的企業,已經賺錢,賺到一定程度,那就按照比例來收稅,把這些稅金用在扶植企業發展與勞工權益上面,這樣才能根本解決台灣目前壓榨勞工不把勞工當一回事的處境。

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附帶提出一點,最近政府用【呼籲】的方式,讓一些公營、半公營企業加薪3%左右,根本是不合理的政策,因為如果你是老闆,被半強迫的讓員工加薪,結果一定是出現三招【加時】大家多做半小時補回來、【裁員】加3%我就砍3%人、【責任制】事情做完再回家,最糟糕的就是直接將賣的東西+3%賣。齊頭式而且大聲嚷嚷的加薪就是讓物價上漲的最好理由。

不要被騙了,調升基本工資對勞工毫無幫助!

2014-01-03 at 12:00:52

0823_CG03 基本工資調漲概況 重二

圖片來源:http://ngoview.pts.org.tw/2013/09/blog-post_16.html

有人說馬政府時期調升基本工資很多次,沒魚蝦也好,好像調升基本工資是一大德政一樣,但實際上。。。

基本時薪調漲只對領基本時薪的人有用,但實際上台灣現在領基本時薪如果沒其他收入很難養活自己。很多地方變相的領不到基本時薪,例如做便利商店六個小時但最後整理貨品上架或打掃完才能走的,實做七個小時的也有,就更不用說一堆責任制勞工了,也很難跟老闆抗議此規定不合理啊,台灣勞工權益不能只用調升基本時薪來簡單論斷的。

整體經濟環境營商環境不好,老闆就會把成本轉嫁給勞工,基本薪資漲價只會讓老闆有幾種選擇,【偷勞工的時間】(做七小時付六小時)【裁員】(三個人的工作兩個人去做)【責任制】(沒做完不行反正就付這麼多)不把基本營商環境跟景氣搞好,只做這種表面功夫對台灣人民沒有什麼實質幫助。

調漲基本工資不是一件好事,調了不是重點,重點還是營商環境,不能把調了基本工資就當作對勞工很好。我剛剛提到的三點逃避方法如果資方被管的很嚴都不能用,那他就會。。。【物價上漲】補回來。所以基本工資調漲,真的只是表面功夫而已。

另外還有一點可以提到,雖然對外勞朋友不好意思。台灣的外勞薪資是用基本工資去算的,有些人認為用基本工資去算太高了,考慮外勞薪資跟基本工資脫鉤,台灣算是給外勞較優厚薪資的國家,如果基本工資調漲,外勞薪資也調漲,那麼苦的就是聘請這些外勞的中小企業工廠老闆了,大企業的老闆請來的外籍勞工、工程師本來就不是用基本工資請的來的。

那啥不是表面功夫?收資本利得稅啊,大企業獲利過多的收暴利稅啊,台幣升值讓物價停止上漲啊(不要求升值會降低物價啦),收空屋稅啊,讓一些玩金錢遊戲的的資本回流到營商市場,這樣才能讓工作機會增加,失業減少,消費增加,景氣才會變好啊。當然以上的事情,兩個右派的政黨都不敢做的。